眉山電子職業(yè)技術學校召開后備干部人才選拔會暨培訓開班儀式
2021年3月23日上午，南充大成職業(yè)教育集團眉山電子職業(yè)技術學校干部后備人才庫人才選拔會議在學校104會議室舉行，出席選拔會議的領導有集團理事長李小林、集團副理事長陳行輝、理事周俊、學校黨支部書記李勁松、督導組副組長趙安城、副校長張才星、副校長龐子靚、行政辦主任王毅，初審合格的8名教師參加面試。選拔會議由督導組副組長趙安城主持。
面試開始前，理事長李小林簡要說明了設立干部后備人才儲備庫的目的和意義，成為后備干部后對個人和集團教育事業(yè)的推動作用。參加面試的教師們逐一接受了集團和學校領導們的面試提問，教師們精彩的回答贏得了在場領導和老師的稱贊。
經(jīng)過學校校領導、集團督導組的認真分析商榷及慎重考慮后，當日參加面試的8名教師全部納入干部后備人才庫，接受集團和學校的培養(yǎng)和考察。
隨后，集團及學校領導、中層干部、干事和入選干部后備人員舉行了培訓開班儀式，并對入選干部后備人員開展了培訓第一課。
理事長李小林指出，本次后備干部培訓班的舉辦，是學校管理模式的創(chuàng)新，是集團發(fā)展學校的重大戰(zhàn)略部署，是學校長遠發(fā)展的重要保障，學員要對照現(xiàn)有干部工作職責并結合自身優(yōu)點，去不斷提高自己的業(yè)務和管理能力，與學校相互成就。同事之間要有相互成就的團結意識，全體人員都要有成就集體的大局意識。
黨支部書記李勁松簡要介紹了學校的管理體系、分管校領導的職責；副校長張才星介紹了學生、安全管理干部的崗位設置和職責；副校長龐子靚介紹了教學系統(tǒng)干部的崗位設置和職責；辦公室主任王毅介紹了行政辦職責和日常事務；集團督導組副組長趙安城介紹了集團督導組工作職能和崗位設置情況。
理事周俊在講話中指出，通過此次培訓后備干部們要清楚認識學校各部門領導、干事崗位職責，不斷提升自我，實現(xiàn)自身價值。副理事長陳行輝明確，后備干部培養(yǎng)到正式任用需要自身長時間的學習，以及長時間接受集團和學校的培養(yǎng)與考察。
后續(xù)將按照培養(yǎng)方案繼續(xù)開展后備干部們的培養(yǎng)、鍛煉和考察，激發(fā)后備干部們的潛能，取長補短，規(guī)避自身缺點，讓他們快速成長起來，早日為學校和集團的教育事業(yè)做出貢獻。